Le mandat de délégué syndical est très important
puisque c’est le délégué syndical, qui, au nom de la
CGT, peut négocier un accord de salaire, une conve n-
tion d’entreprise ou d’établissement avec l’employeur
ou son représentant.
La désignation d’un(e) délégué(e) syndical(e) est
un acte majeur de la structuration de la vie syndicale.
| Pierre De-Paepe |  |
| Nicolas Verdier |  |
| Véronique Verriele |  |