Confédération Générale du travail

La CGT Métallurgie

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie.

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Notre profession de foi

Nous avons une grande nouvelle à partager avec vous qui marque une étape majeure dans notre parcours au sein de l’entreprise. Nous sommes ravi·es de vous annoncer la création d’une nouvelle section syndicale chez OVHcloud. Nous avons fait le choix de la CGT, avec qui nous aspirons à construire un projet solide et durable.

Ce projet veut garantir l’épanouissement de chacune et chacun, tout en contribuant au succès continu de notre entreprise. Notre vision est globale et reprend les valeurs qui nous ont séduites lors de notre arrivée chez OVH : le respect, la disruption, le partage, l’excellence, l’esprit d’équipeet bien d’autres encore.

Ce projet est ambitieux et va ancrer le sens de nos missions, l’humain (quête de sens, transparence, qualité de vie). Et ce, sans oublier notre responsabilité environnementale et sociale.

Téléchargez notre  profession de foi

Notre objectif est de valoriser davantage vos compétences acquises au fil des années, ainsi que de reconnaître l’expérience et l’expertise que vous avez développées en dehors des périodes d’évaluation annuelle. Nous chercherons à concrétiser cela à travers des accords financiers et en élaborant des parcours de carrière adaptés. De plus, nous souhaitons mettre en place un nouveau système d’évolution des postes et de leurs titres. Il permettra à toutes et tous de se voir attribuer la reconnaissance méritée, mais aussi d’obtenir des formations certifiantes pour évoluer dans l’entreprise selon ses envies, ses besoins et sa santé. Il est temps d’ouvrir nos horizons.

Nous sommes conscients que les évolutions légales liées à l’âge de la retraite peuvent poser des défis. Nous souhaitons instaurer un véritable plan de reconversion professionnelle pour nos collègues, notamment dans les secteurs sensibles comme les datacenters, la production, la logistique, le support. Ceci préviendra l’usure prématurée et assurera un avenir professionnel durable pour toutes et tous. En outre, cette initiative réduira les absences prolongées et permettra aux plus expérimenté·es de partager leurs compétences avec les générations futures.

Nous le savons tous, construire son réseau est essentiel chez OVHcloud. Nous aspirons à créer une culture d’interaction et de partage en favorisant la participation à des événements sportifs et culturels. Nous mettrons en place une médiathèque pour promouvoir la lecture, le divertissement et le partage. Le troc, l’échange de compétences entre les services, ainsi que la création d’applications pour faciliter les rencontres inter-équipes seront également encouragés, de même que la remise en place des semaines cool afin de casser les silos.

« ONE TEAM » : nous portons ce terme sur nos hoodies. Cette expression nous qualifie toutes et tous, car elle englobe les valeurs essentielles de respect, de croissance et de perturbation positive. Notre objectif est de maintenir notre identité et de redonner du sens à nos métiers. Nous refusons une croissance qui sacrifie nos valeurs. Nous encouragerons des parcours de carrière diversifiés, favorisant des expériences atypiques et la remise en question constante pour une évolution continue.

Nous nous opposons fermement à l’idée que la masse salariale soit utilisée comme une variable d’ajustement en fonction des résultats de l’entreprise. Nous avons également conscience que les méthodes de travail subiront des changements significatifs dans les années à venir, en particulier avec l’avancée de l’IA. Nous nous engageons à être des acteurs clés de cette évolution pour vous accompagner dans ces transformations.

Si nous ne souhaitons à personne de vivre des moments difficiles, nous portons fièrement le rôle de soutien qui nous caractérise. Être à vos côtés lors d’entretiens disciplinaires, de plans d’accompagnement personnalisés, de difficultés de vie est essentiel. Notre expérience sera mise à votre disposition sans jugement de valeur, pour vous guider et vous aider à rebondir au sein de l’entreprise.

Nous voulons la transparence à toutes les échelles, en fournissant des informations claires sur les décisions et les orientations de l’entreprise. Cela renforcera la confiance et permettra à chacune et chacun de se sentir impliqué·e dans les processus décisionnels. Cela passe aussi par une meilleure diffusion des actions du CSE et des CR des réunions importantes avec la Direction.

Nous nous engageons à lutter contre les inégalités, à favoriser le repos et à améliorer la qualité de vie au travail. Nous tenons à un environnement où vous pouvez vous épanouir et réaliser votre potentiel.

Nous assumons la responsabilité de notre impact sur l’environnement. Un datacenter est loin d’être écolo. Néanmoins, disruptons pour améliorer nos bilans PUE, WUE, consommation d’eau. À tous les niveaux.

Commençons à verdir nos bâtiments, à encourager les pratiques durables au sein de nos équipes et à explorer de nouvelles technologies pour réduire notre empreinte écologique.

En somme, notre projet s’articule autour des valeurs qui font l’ADN d’OVHcloud. Ensemble, nous voulons créer un CSE dynamique et positif, qui place les besoins et les aspirations de chaque membre au cœur de ses priorités. Nous comptons sur votre soutien et votre confiance pour réaliser ce projet et construire un avenir prometteur pour tous nos collègues.

Nous invitons celles et ceux d’entre vous qui partagent cette vision à rejoindre la section syndicale. Votre participation et vos idées sont précieuses pour construire ensemble un avenir professionnel positif et inclusif. Que vous veniez d’arriver ou que vous ayez de l’expérience au sein de l’entreprise, vous avez un rôle à jouer dans ce processus.

Pourquoi se syndiquer ?

Reconnaissons-le : se syndiquer, même si c’est un droit, n’est pas une décision facile à prendre, qui plus est à la CGT. Pourtant, n’avons-nous pas intérêt à défendre notre libre expression au sein de l’entreprise ?

Se syndiquer permet à chacun et chacune d’exister et de compter en tant qu’individu à part entière. Cela manifeste également notre attachement à OVHcloud et notre envie d’aller de l’avant pour nous améliorer collectivement.

De ce point de vue, adhérer à la CGT revêt une signification encore plus forte : celle d’être en capacité d’agir sur les stratégies d’entreprise afin de répondre aux aspirations et aux attentes des salarié·es. Nous agirons dans une dynamique de transformation sociale et avons à cœur le respect des autres et de l’environnement !

Pourquoi la CGT ?

C’est tout d’abord une histoire de rencontre humaine avec des personnes partageant les mêmes valeurs, ça nous rappelle quelque chose d’ailleurs. 😉

Avec cet accompagnement , nous pourrons :

  • Peser collectivement pour porter nos propositions de progrès social et environnemental. Nous sommes convaincus que les 2 ne peuvent aller l’un sans l’autre (exemple de Gardanne 2018 – Arrêt de la centrale à charbon)
  • Défendre notre travail, quand on est isolé.e, difficile de défendre ses droits, se syndiquer permets de renverser le rapport de force. Nous, les salariés, nous produisons de la valeur. en s’unissant nous pouvons inverser la vapeur et gagner en avancées selon nos besoins (exemple de Verbaudet, négociations ayant abouti à des augmentations pour tout.es les salarié.es et l’embauche des intérimaires en CDI)
  • Agir ensemble

STOP aux clichés

Monter une représentation syndicale n’est pas un déni de démocratie, car cela permet aux travailleurs de s’organiser collectivement pour défendre leurs droits et intérêts légitimes au sein de l’entreprise. Cette démarche favorise le dialogue social et renforce la participation citoyenne, contribuant ainsi à un système démocratique plus équilibré et équitable. La syndicalisation est un moyen essentiel pour garantir une démocratie économique au sein du monde du travail. et non, nous ne devrons pas déménager à Palo Alto 😉

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Réunions d'information

" Pour en savoir plus sur la section syndicale et sur la manière de vous impliquer, nous organiserons très bientôt une réunion d’information où nous répondrons à vos questions et discuterons de nos objectifs communs. Restez à l’écoute pour plus de détails sur la date et le lieu de cette réunion. Nous sommes enthousiastes à l’idée de cette nouvelle étape et nous croyons que notre engagement collectif peut vraiment apporter des changements positifs à notre environnement de travail. Merci de votre attention et de votre soutien. Ensemble, nous pouvons faire la différence."

Fraternellement,
Véronique Verriele
Responsable de la section syndicale de la CGT chez OVHcloud

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