Ecarts de salaires, temps partiels imposés, retraites amputées, violences sexistes et sexuelles, surcharge des tâches domestiques et familiales… Malgré des décennies de luttes, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail est encore loin d’être une réalité. Alors, le 8 mars, on se lève et on manifeste pour les droits des femmes.
Les femmes ne demandent pas la lune, mais l’É-GA-LI-TÉ !
Un travail essentiel, une reconnaissance inexistante
Ce 8 mars, on ne veut ni fleurs, ni offres promotionnelles, ni jolis mots déconnectés de la réalité. Ce que l’on veut, c’est du concret : des salaires qui reflètent réellement le travail accompli, des mesures pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles, et surtout, une reconnaissance à la hauteur des métiers où les femmes sont majoritaires. Infirmières, enseignantes, aides à domicile, caissières, assistantes maternelles… Autant de professions essentielles à la société, mais sous-valorisées, sous-payées et précarisées.
À l’occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance des métiers féminisés à leur juste valeur. Parce que l’égalité ne devrait pas être un sujet annuel, mais une réalité quotidienne.
Ce jour-là, on ne célèbre pas, on exige.
P.S. 1: Nous refusons que nos compétences soient évaluées en nombre de cœurs, et nous ne voulons plus entendre parler de présentations ‘plus sexy’ (cf AG du 4 mars 2025)…
P.S. 2: Pour certains, l’égalité professionnelle est une évidence, un sujet clos, qui ne sera pas remis en question. Cependant, pour nous, elle reste une préoccupation. Il reste encore beaucoup à faire chez OVH, comme ailleurs. Des écarts de salaires persistent, et les conditions de travail restent bien plus difficiles pour certaines que pour d’autres.
Pour celles et ceux qui veulent agir, toutes les informations sur les mobilisations en France sont disponibles sur le site grevefeministe
Liens utiles
https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/sites/efh/files/2023-03/icr%20mixite.pdf
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/phrases-sexisme-ordinaire-entreprise
https://corporate.ovhcloud.com/fr/careers/index-egalite-femmes-hommes