Comme les employé·es d’OVHcloud, vos élu·es de la CGT au CSE se seraient bien passé·es d’une enquête semestrielle sur laquelle la part variable de nos dirigeantes et dirigeants (COMEX et CA) est indexée et servant d’indicateur à nos RH. Cependant, si leur variable est indexée sur Peakon, c’est que des commentaires sincères et objectifs pourraient peut-être influer « positivement » la gestion opérationnelle de notre entreprise ?
« Mais pourquoi diable remplirais-je cette enquête qui ne sert à rien ? »
Lorsque vos élu·es se font échos de vos doléances, il arrive bien souvent, que l’on nous rétorque : « Mais pourtant, rien ne remonte dans Peakon ! »
Ou encore, en substance : « Circulez il n’y a rien à voir, car nous sommes plébiscités par Peakon ! ». C’est dire si vos remontées sont importantes !
Or, depuis que certaines notes baissent (voire sont inférieures à 5 !), vos élus ont le pouvoir de demander des comptes !
Ce sont même des plans d’action qui sont mis en place à l’image de celui de GRA, présenté à la dernière AG (détails disponibles au PV prochainement).
Cela signifie avant tout deux choses :
- vos réponses ne servent pas à RIEN. Même si vous ne laissez pas de commentaires, cela influence la note globale et donc les actions à mener dans chaque CxO pour améliorer les choses. Cela envoie également un signal. Sans ce signal d’alarme soulignant qu’il faut agir, vos demandes seront plus difficilement suivies d’effets et la possibilité pour vos élus de demander des comptes limitée ;
- Peakon permet ainsi de diligenter des enquêtes ciblées au sein d’une équipe, d’un site permettant de vous exprimer plus « ouvertement » ; avec un interlocuteur humain et compréhensif et pas un sondage impersonnel.
Enfin, les benchmarks invoqués pour restituer ces enquêtes (choisis par la direction) ne veulent plus dire grand-chose. Votre avis, vos remontées et la note que vous donnez comptent !
Nous demanderons –cette année encore– les verbatims en espérant plus de succès… Croyez bien que nous n’allons pas lâcher l’affaire !
Si vous pensez que rien ne change, c’est peut-être le moment de répondre à Peakon et d’adapter vos notes afin de lancer un SIGNAL FORT ! On a besoin de VOUS !
Croyez le ou non, chacun·e d’entre nous possède une manière d’écrire qui nous est personnelle et donc reconnaissable par les personnes les plus attentives.
Afin de préserver votre anonymat, essayez de rédiger vos commentaires de la façon la plus neutre possible : vocabulaire usuel, respect de la ponctuation, pas d’envolées lyriques.
Si c’est dans vos cordes, une autre stratégie consiste à les rédiger en anglais, mais assurez vous de n’être pas seul à prendre cette direction, sinon, il sera plus facile encore de vous reconnaître.