Management – Déshumanisation – Loyauté Il s’appelle Marc.Marc, c’est le genre de mec qui ne plie pas, souple comme un roseau.Des batailles, il en a mené plein : des premières baies « verti » construites à la main, en DC, à la mise en place du vrack et des premières salles PCC.Vingt ans de loyauté …
Consentement – Respect Depuis #MeToo, on parle beaucoup de consentement. Et c’est une avancée précieuse. Le mouvement a mis des mots sur des situations qu’on connaissait mais sans jamais les nommer, et on a ouvert les yeux, de PPDA à P Diddy, les affaires se bousculent dans les journaux. Le temps de l’omerta touche à sa …
Sanction – Avertissement – Licenciement Clément est ce qu’on appelle un bon soldat.Toujours présent, jamais malade, volontaire pour former les nouveaux.Le genre d’employé discret qu’on envoie au front parce qu’on sait qu’il tiendra.D’ailleurs, il a enfin été promu « tech lead » l’année dernière. Un mercredi, à 19H00, il doit basculer les annonces d’un range …
Prime VS Augmentation – Annual review 1999. Paris. Un petit garage. Une boîte voit le jour. Puis, un tout petit cercle d’ambitieux se rassemble. Le patron, visionnaire, trouve dans cette équipe restreinte une énergie folle, une passion brute. C’est la promesse d’un rêve. Il n’y avait qu’un sponsor et une envie commune : gagner. Les …
Transparence – Egalité – Grève Camarades, Après avoir garanti aux salarié·es la récupération des congés lors des arrêts maladie, l’Union européenne s’attaque désormais à un autre chantier majeur : la transparence salariale. Son objectif premier est clair : réduire les inégalités de rémunération et donner à chacun et chacune une information fiable sur ce qu’il …
Humeur On s’était installé·es comme tous les mois, sans trop d’espoir, dans une salle devenue trop banale. Quatre écrans qui ne servaient plus vraiment, pour une AG de plus… la routine. Encore des chiffres, encore des slides bien trop lisses, parfois même mal maîtrisées. Toujours la même impression : notre boîte, une machine financière, avec …
Entretien annuel Camarades, Pour débuter l’année fiscale FY26, la direction nous annonce que la campagne d’entretiens annuels est ouverte. Elle est présentée comme un « moment privilégié » pour partager nos réussites, identifier nos axes de progrès, bâtir un projet professionnel et fixer de nouveaux objectifs. En réalité, c’est surtout un instrument RH et managérial. Talentsoft n’est …
Mobilisation – Coopération – Grève Bonne rentrée à toutes et à tous ! FY 2026 On espère que vous avez pu recharger les batteries cet été ! Côté vie politique, la rentrée s’annonce tendue. On vous en fait un petit résumé ici : Le projet de budget du gouvernement est marqué par de nouvelles restrictions …
Rupture Co – Licenciement – Loyauté Ce post pourrait se résumer d’un simple pitch : Un webex de la RH :“Tu peux passer me voir avant les vacances ?” Un.e HRBP face au salarié.e en visio, c’est encore plus facile– “On te propose une rupture conventionnelle… ”– “…Et si je refuse ?”– “Alors on en …
Slido – Vos questions – Expression libre Ensemble, faisons entendre nos voix Cela ne vous aura pas échappé, depuis plusieurs semaines, les mobilisations citoyennes se multiplient et, avec elles, les victoires d’une expression collective : Et si on passait, nous aussi, en mode collaboratif ?Dans cet esprit, nous lançons une démarche participative via la plateforme …