La direction a ouvert la réunion en présentant un projet d’accord. Elle a exposé son positionnement : Dans le projet d’accord, seuls les éléments relatifs aux tickets restaurant et à la mutuelle étaient surlignés en jaune, ce qui laissait penser que seuls ces deux points étaient négociables. La CGT, à la lecture du document, a …
Camarades, Cette troisième réunion NAO n’a pas permis d’obtenir d’avancées significatives. La seule proposition présentée à ce stade est une enveloppe de 2,5 % d’augmentations individuelles, laissée à l’appréciation des managers. La Direction nous confirme aussi qu’il n’y aura pas de primes cette année. Cette proposition soulève plusieurs questions importantes. Tout d’abord, les prévisions d’inflation …
Dignité Juin. Le mois des fiertés. Les chars, les drapeaux, la fête.Des années de luttes pour exister. On entend parfois : « Il y a d’autres choses plus importantes. »« On en fait trop. » Je ne trouve pas. La fierté , ce n’est pas une histoire de drapeau.C’est une histoire de liberté d’être soi.Sans …
RPS– Rust-out 15 ans de boîte.Soirée Kudos, des vieilles photos à retrouver. Je me souviens de mes débuts. Quand j’arrivais le matin, je ne savais jamais vraiment ce qui m’attendait.Chaque journée était différente. Il y avait des problèmes à résoudre, des projets à construire, des collègues avec qui réfléchir.On apprenait.On avançait.On avait le sentiment d’être …
Ordre du jour : présentation des revendications de chaque organisation syndicale. Contexte économique et social actuel : La CGT rappelle que les résultats financiers d’OVH sont en forte progression :• Marge brute* : +13 % (+81 M€)• EBITDA* : +13 %• Résultat opérationnel* multiplié par 2,3 (69 M€)• Premier résultat avant impôts positif (+4,4 M€)• …
Compte rendu – NAO 2026 – Réunion 2 (22/05/2026) Read More »
Confiance Chaque mois, en AG CSE *Des intervenant.e.s entrent en scène. Des spécialistes nous expliquent comment ils vont résoudre les problèmes.Pour gérer certains problèmes, il y a « Roger ». Roger, c’était une équipe qui menait des enquêtes en best effort*.Roger, ça faisait peur à tout le monde.Les enquêtes prenaient parfois un peu de temps.Parce …
Astreinte Article 8. Sur nos contrats.C’est écrit noir sur blanc. Tout le monde le signe.Dès le premier jour. On lit vite.On ne s’arrête pas vraiment dessus. On peut être amené à faire des astreintes.En semaine.Le week-end.Selon les besoins de l’entreprise. Ça paraît normal.Presque évident. Et pourtant,on nous le dit vite.Comme une formalité. Et quand quelqu’un …
Position de la direction Lors de cette première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la direction a indiqué qu’elle ne souhaite pas, pour le moment, communiquer de chiffre concernant l’enveloppe dédiée aux rémunérations, contrairement à l’année précédente. La DRH indique s’inscrire dans cette NAO comme relai des propositions syndicales, avec pour rôle de porter les …
Compte rendu – NAO 2026 – Réunion 1 (29/04/2026) Read More »
Allocation vacances C’est l’histoire des humains.Chercher à s’élever.Améliorer ses conditions de vie. Depuis l’esclavage,on veut gagner autre chose que le droit de survivre. Pour nous, Pour nos enfants,Nos ancêtres, nos grands-parents.Tous ont lutté. Ils ont gagné du temps.Pour exister.Pour respirer, Pour aimer, Pour construire. On a appelé çales congés payés. Pas des cadeaux.Des conquêtes. Celles …
Capitalisme –Guerre Pour beaucoup, une journée de travail à OVH c’est : Des JIRA, des réunions, des messages Webex qui n’en finissent pas.Des tâches trop souvent répétitives. Ce soir-là, Madeleine était pressée de rentrer.Quelque chose l’attendait.Un verre avec des amis.Un spectacle.Un vrai moment sympa.Quelque chose qui ressemblait enfin à une soirée normale. Comme un vieux …