Position de la direction Lors de cette première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la direction a indiqué qu’elle ne souhaite pas, pour le moment, communiquer de chiffre concernant l’enveloppe dédiée aux rémunérations, contrairement à l’année précédente. La DRH indique s’inscrire dans cette NAO comme relai des propositions syndicales, avec pour rôle de porter les …
Compte rendu – NAO 2026 – Réunion 1 (29/04/2026) Read More »
NAO– Inflation– Pouvoir d’achat Il y a des personnes qu’on croit immortelles.Elles traversent nos vies.Les dimanches après-midi chez mamie, après le traditionnel poulet rôti. À la télé, il y avait Chuck Norris.Toujours le même scénario.Toujours seul contre tous.Et il gagnait. Tout le temps. Au support, c’est une légende.On a tous entendu ces histoires de clients …
On n’est pas des pigeons – NAO – Salaire Avant que tout le monde ne parte enfin se reposer, il nous semblait important de revenir sur la dernière communication de la direction à propos des négociations annuelles obligatoires (NAO). Dès le départ, nous avons demandé une enveloppe à hauteur de 10 millions d’euros. Ce n’était …
Ce mercredi 28 mai s’est tenue la deuxième réunion de négociation pour les augmentations salariales FY26.Pour rappel, lors de la précédente réunion, les trois organisations syndicales (CGT, Printemps Écologique et Solidaires Informatique) ont formulé une demande commune claire : une enveloppe d’augmentations de 10 millions d’euros minimum, soit environ 4,5 % de la masse salariale …
Négos salariales FY26 : Faites pleuvoir les zéros dans Peakon !! Read More »
NAO 2025 :Le rythme des négociations est parfois une science douce. Il est temps pour nous de vous dévoiler notre stratégie. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont démarré dès le 30 avril cette année, avec une première réunion où toutes les parties étaient présentes. Ce fut un moment d’écoute, de constats partagés et d’interrogations sur …
Bonjour camarade et bonne rentrée ! Aujourd’hui, nous voulions te parler de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Cet événement majeur, qui s’est achevé mi-juillet, avait pour objectif d’améliorer notre quotidien au sein de l’entreprise. Tout d’abord, qu’est-ce que la NAO et à quoi sert-elle ? La NAO est un moment crucial où la direction et …